Krankgeschrieben auf der Arbeit: Dürfen Unternehmen Krankmeldungen mit einem Detektiv kontrollieren?
Der Verdacht, dass sich ein Arbeitnehmer unrechtmäßig krankgemeldet haben könnte, bringt Unternehmen regelmäßig in eine schwierige Lage. Einerseits bestehen arbeitsrechtliche Verpflichtungen zum Schutz der Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers, andererseits haben Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse daran, Blaumacherei aufzudecken und wirtschaftlichen Schaden zu verhindern. Eine Maßnahme, die in solchen Fällen ergriffen